39   
شناسه خبر: 12307   
تاریخ انتشار: 1395/05/18 23:00
چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم
چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم
اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمان‌ها خواهد شد.

اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمانها خواهد شد. در مطلب زیر ۱۴ توصیه برای دلپذیر شدن محیط کار ارایه شده است. این توصیه‌ها به شرح زیر است:

۱) به خاطر بسپارید کارکنان زمانی که از کار لذت ببرند کارایی‌شان بیشتر خواهد شد. به افراد اعطای مسئولیت کنید و به خاطر داشته باشید که همیشه این خود شما هستید که در مقابل کاری که تفویض کرده‌اید مسوول خواهید بود. همواره از خود بپرسید که آیا هر یک از کارمندان شما آن قدر آزادی دارند که از قوه ابتکارشان استفاده کنند؟

۲) همیشه کارگروهی و همکاری را تشویق کنید. موجب نزدیک شدن کارمندان خود شوید و با آنها تیمی صحبت کنید. تشویق‌شان کنید که کارهای یکدیگر را انجام دهند تا باعث افزایش انعطاف‌پذیری و ایجاد علاقه شود.

۳) افرادی که از شغلشان ناراضی هستند، کارشان را به نحو احسن انجام نمی‌دهند، اغلب غایب می‌شوند و در نهایت کار خود را ترک می‌کنند. اگر نیازهای اصلی گروه‌تان را که عمده آن رضایت شغلی است برآورد نکنید، دیگر محیط کاری دلپذیری نخواهید داشت.

۴) کاری نکنید که افراد گمان کنند مورد اعتماد نیستند. به کار علاقه جدی نشان دهید و از آنان همان را بخواهید به منظور ایجاد احساس وابستگی در کارکنان هیچ راهی بهتر از این نیست که نشان دهید کارکنان برای شما اهمیت دارند، آنها را در کارها دخیل کنید و به نظریات آنها با دقت توجه کنید.

۵) کارکنان را تشویق به ابتکار کنید، توضیح دهید که حل کردن مشکلات و تصمیم‌گیری خوب در آنها صفاتی هستند که موجب ترفیع می‌شوند، اما از اشتباهشان در این راه ناراحت نشوید. با آرامش اشتباهات‌شان را گوشزد و کمک کنید که بیآموزند.

۶) قاطعانه و سریع برای حل مشکلات عمل کنید. اما هرگز عجولانه کار نکنید. فقط زمانی که مشکلی پیش می‌آید با کارکنان صحبت نکنید. منصف باشید و به یاد داشته باشید که وقتی هم که کارها خوب پیش می‌رود از آنان قدردانی کنید.

۷) به کارکنان کمک کنید غیر از کار خودشان کارهای دیگری را هم یاد بگیرند تا تجربه‌شان گسترش یابد. مواقع اضطراری کارها را پوشش دهند و با انجام کار تکراری دچار بی‌حوصله‌بودن نشوند.

۸) عملکرد کارکنان را از بالا تحت نظر بگیرید، به آنان آموزش دهید تا نقاط قوت را تحکیم کنند، ضعف‌ها را تصحیح نمایند و توان بالقوه خود را بهبود بخشند. به کارکنان کمک کنید تا به آموزش به عنوان یک فرصت دلپذیر بنگرند و نه به عنوان یک حرکت ناگوار یا نوعی تغییر.

۹) همیشه به دنبال راه‌های جدید برای افزایش کارآیی و سوددهی باشید. در مقابل تغییر مقاومت نکنید بلکه خود، پیشنهاددهنده تغییر باشید.

۱۰) جلسات منظم اداری داشته باشید و افراد را به ابراز هرگونه شکایت و بیان راه‌حل‌های واقعی تشویق کنید اجازه ندهید که افراد فقط شکایت کنند بلکه شکایات باید سازنده باشند.

۱۱) به افراد در محدوده مشخص، آزادی عمل بدهید. اگر افراد از اختیارات خود آگاه نباشند، مرتکب اشتباه می‌شوند. در این صورت آنها را در جریان محدوده اختیارات آنها بگذارید تا اشتباهی پیش نیآید.

۱۲) از افراد بخواهید مشکلات و نیازهایش را یادداشت کرده و نظراتشان را برای حل مشکلات از قبل تعیین کنند و در جلساتی که برگزار می‌شود بازگو کنند.

۱۳) عملکرد اخیر بخش خود را مورد بررسی قرار دهید. اگر عملکرد خوب است، هدف‌تان این باشد که کار را ادامه دهید و برای تغییر وضع موجود همچنان اقدام کنید.

۱۴) هنگامی که بین اعضای تیم مشکل وجود دارد به سرعت عمل کنید. قبل از این که وضع بدتر شود افراد را گرد هم آورید و مسایل را با صحبت حل و فصل کنید.اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمانها خواهد شد.

 

 

پایگاه خبری ایرانیان موفق
اخبار مرتبط

آغاز اجرای طرح کارورزی از دهه نخست تیرماه

رونمایی از پوستر نخستین فیلم سینمایی مهران مدیری

طب سوزنی، ابزاری موثر در برابر درد

اجرای طرح اشتغال فارغ التحصیلان از فردا

جزئیات ثبت‌ نام چهارمین آزمون استخدامی کشور

خبر خوش وزیر کار به مددجویان

عکس نوشته های زیبای ماه رمضان

آموزش تغییر ظاهر صندل

کتاب هایی که از همان سطر اول جذب تان می کنند

خدایا منو ببخش

نکات مهم در انتخاب سایه چشم

چگونه همسر خود را برای بچه دار شدن متقاعد کنیم؟

بیماری‌های خاموشی که در کمین افراد کم خواب قرار دارد

«ای دریغا» محسن چاوشی برای شهرزاد

تجهیزات آزمایشگاهی مقاومت مصالح توسط محققان ساخته شد

فارغ‌التحصیلان در قالب تعاونی مشغول به کار میشوند

دکتر علی‌ شریعتی‌

کاغذ باطله بدهید لوازم التحریر بگیرید

میزان اعطای وام به یارانه بگیران

سالن سینمای ویژه فیلم کودک تأسیس شود

سامانه‌ای برای ذخیره انرژی اتلافی وسایط نقلیه خدماتی

تداوم حیات آموزش عالی در گرو حرکت به سمت کار آفرینی است

درخواست توجه ویژه رئیس جمهوری به فوتبال ملی

تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغالزایی افزایش یافت

عناوین روزنامه های امروز 24 خرداد 96

اولین هتل کپری جهان در جنوب کرمان

حضرت علی (ع)

صعود مقتدرانه تیم ملی فوتبال ایران به جام جهانی 2018

آغاز ثبت نام داوطلبان " مدرس آموزش خانواده" از امروز

جمهوری اسلامی ایران عضو هیأت مدیره سازمان جهانی کار شد

یک دقیقه سکوت پیش از شروع بازی تیم ملی فوتبال ایران

وزیر کار ایران رئیس اجلاس وزرای کار آسیا و اقیانوسیه شد

کسب 5 مدال جشنواره جهانی اختراعات توسط تیم بانوان ایران

ایجاد اشتغال پایدار با توسعه آموزشهای مهارتی

افطار با «حلیم گندم»

اختلال دوقطبی در کودکان

خدمت به 100 هزار سالمند با خط زندگی

مرکز کاکرین ایران افتتاح شد

عناوین روزنامه های امروز 17 خرداد 96

صعود تیم ملی فوتبال ساحلی ایران به رتبه سوم جهان

فروش سهام بانک رفاه به بازنشستگان تأمین اجتماعی

خانه هنرمندان ایران میزبان نمایشگاه مهمانی هنر می ‌شود

اعطای نشان لیاقت فدراسیون جهانی پینگ پنگ به یک مقام ورزشی ایران

کتاب فرش نفیس قرآنی در کتابخانه ملی آنکارا به نمایش درآمد

مهلت ثبت نام کتب درسی تمدید شد

تأسیس اولین پژوهشکده سرطان

مشهد میزبان یک اجلاس رادیو و تلویزیونی

سربازانی که غیبت دارن ثبت نام کنند

یک شرکت دانش بنیان ایرانی نیروگاه خورشیدی ساخت

60 هزار نفر در سامانه کارورزی ثبت نام کردند

رنگ لباسی که به صورت شما می آید

گیاهان دارویی منبع اشتغال و درآمد جوانان

حکم کارگزینی استخدامی جدید سازمان فنی و حرفه ای صادر شد

نحوه تزئین آشپزخانه

تیم دونفره مردان ایران مقابل ایتالیا پیروز شد

اعلام نتایج پذیرفته‌شدگان «آزمون استخدامی سال 95» در تیرماه

سامانه جامع «تجارت» رونمایی شد

نخستین سبد حمایت غذایی امسال از امروز در سراسر کشور توزیع می شود

در جشنواره شهر 400 فیلم خارجی شرکت می کنند

ساعت کاری معاینه فنی ها در ماه رمضان تغییر می کند

عمل ارتوپدی با هیپنوتیزم در مشهد انجام شد

بخشش دیرکرد تسهیلات صندوق امید تمدید شد

وام خرید مسکن نخبگان و استعدادهای‌برتر افزایش می یابد

ثبت نام ۶۰ هزار فارغ التحصیل جویای کار در سامانه کارورزی

مراقبت از پوست در فصل های گرم سال

تیتراژ برنامه ماه رمضان با حامد همایون

به بازنشستگان و مستمری بگیران تسهیلات بانکی پرداخت میشود

کارآفرینان برتر ملی معرفی شدند

کاخ مروارید

اسرار ازل

موبایل

خانم‌ها چه زمانی همسرشان را خوش‌تیپ می‌دانند؟

محمد دانشور به نیمه نهایی دوچرخه سواری رسید

نحوه دریافت «پول» از اولیاء هنگام ثبت‌نام مدارس اعلام شد

با سلول های بنیادی ریزش مو را درمان کنید

از ظرفیت تعاونی‌ها برای اشتغال جوانان استفاده کنیم

7 قلوهای معروف جهان 20 ساله شدند

سید محمد حسن سید شجاع خالق برند "اریکا"

ملاصدرا

خادم‌الشریعه نایب قهرمان شطرنج آسیا شد

ورود اعضای لیست امید به شورای شهر تهران

حرکت به سمت مهارت آموزی به جای مدرک‌گرایی

دعا قبل از شروع به کسب و کار

تغییر فصل ها با خلق و خوی ما چه می کنند؟

افزایش دستمزد و مبنای حق بیمه «نانوایان» انجام می شود

خدا

انتقال حال خوب و خوشحال کردن آدم‌ها بدون هیچ هزینه

مدرسه کارآفرینی در دانشگاه صنعتی بیرجند راه‌اندازی می‌شود

در سعدآباد نمایشگاه پوشاک ترکمن برگزار میشود

«بگذرد» با حامد زمانی

عناوین روزنامه های امروز

کشتی آزاد به چهار برد در آسیا دست یافت

نتیجه نهایی آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی اعلام شد

ذخیره خون بندناف نوزاد در بانک خون رویان هرمزگان افزایش پیدا کرد

با نیروی کار ماهر چرخ اشتغال و تولید به کار می افتد

زندگی

فواید پاستیل خوردن برای کودکان

نگاه عاشقانه زن و مرد به یکدیگر

هر گروه خونی چه چایی میل کنند؟

با رعایت ادبِ عاشقی رابطه عاشقانه موفق را تجربه کنید

captcha