30   
شناسه خبر: 12307   
تاریخ انتشار: 1395/05/18 23:00
چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم
چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم
اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمان‌ها خواهد شد.

اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمانها خواهد شد. در مطلب زیر ۱۴ توصیه برای دلپذیر شدن محیط کار ارایه شده است. این توصیه‌ها به شرح زیر است:

۱) به خاطر بسپارید کارکنان زمانی که از کار لذت ببرند کارایی‌شان بیشتر خواهد شد. به افراد اعطای مسئولیت کنید و به خاطر داشته باشید که همیشه این خود شما هستید که در مقابل کاری که تفویض کرده‌اید مسوول خواهید بود. همواره از خود بپرسید که آیا هر یک از کارمندان شما آن قدر آزادی دارند که از قوه ابتکارشان استفاده کنند؟

۲) همیشه کارگروهی و همکاری را تشویق کنید. موجب نزدیک شدن کارمندان خود شوید و با آنها تیمی صحبت کنید. تشویق‌شان کنید که کارهای یکدیگر را انجام دهند تا باعث افزایش انعطاف‌پذیری و ایجاد علاقه شود.

۳) افرادی که از شغلشان ناراضی هستند، کارشان را به نحو احسن انجام نمی‌دهند، اغلب غایب می‌شوند و در نهایت کار خود را ترک می‌کنند. اگر نیازهای اصلی گروه‌تان را که عمده آن رضایت شغلی است برآورد نکنید، دیگر محیط کاری دلپذیری نخواهید داشت.

۴) کاری نکنید که افراد گمان کنند مورد اعتماد نیستند. به کار علاقه جدی نشان دهید و از آنان همان را بخواهید به منظور ایجاد احساس وابستگی در کارکنان هیچ راهی بهتر از این نیست که نشان دهید کارکنان برای شما اهمیت دارند، آنها را در کارها دخیل کنید و به نظریات آنها با دقت توجه کنید.

۵) کارکنان را تشویق به ابتکار کنید، توضیح دهید که حل کردن مشکلات و تصمیم‌گیری خوب در آنها صفاتی هستند که موجب ترفیع می‌شوند، اما از اشتباهشان در این راه ناراحت نشوید. با آرامش اشتباهات‌شان را گوشزد و کمک کنید که بیآموزند.

۶) قاطعانه و سریع برای حل مشکلات عمل کنید. اما هرگز عجولانه کار نکنید. فقط زمانی که مشکلی پیش می‌آید با کارکنان صحبت نکنید. منصف باشید و به یاد داشته باشید که وقتی هم که کارها خوب پیش می‌رود از آنان قدردانی کنید.

۷) به کارکنان کمک کنید غیر از کار خودشان کارهای دیگری را هم یاد بگیرند تا تجربه‌شان گسترش یابد. مواقع اضطراری کارها را پوشش دهند و با انجام کار تکراری دچار بی‌حوصله‌بودن نشوند.

۸) عملکرد کارکنان را از بالا تحت نظر بگیرید، به آنان آموزش دهید تا نقاط قوت را تحکیم کنند، ضعف‌ها را تصحیح نمایند و توان بالقوه خود را بهبود بخشند. به کارکنان کمک کنید تا به آموزش به عنوان یک فرصت دلپذیر بنگرند و نه به عنوان یک حرکت ناگوار یا نوعی تغییر.

۹) همیشه به دنبال راه‌های جدید برای افزایش کارآیی و سوددهی باشید. در مقابل تغییر مقاومت نکنید بلکه خود، پیشنهاددهنده تغییر باشید.

۱۰) جلسات منظم اداری داشته باشید و افراد را به ابراز هرگونه شکایت و بیان راه‌حل‌های واقعی تشویق کنید اجازه ندهید که افراد فقط شکایت کنند بلکه شکایات باید سازنده باشند.

۱۱) به افراد در محدوده مشخص، آزادی عمل بدهید. اگر افراد از اختیارات خود آگاه نباشند، مرتکب اشتباه می‌شوند. در این صورت آنها را در جریان محدوده اختیارات آنها بگذارید تا اشتباهی پیش نیآید.

۱۲) از افراد بخواهید مشکلات و نیازهایش را یادداشت کرده و نظراتشان را برای حل مشکلات از قبل تعیین کنند و در جلساتی که برگزار می‌شود بازگو کنند.

۱۳) عملکرد اخیر بخش خود را مورد بررسی قرار دهید. اگر عملکرد خوب است، هدف‌تان این باشد که کار را ادامه دهید و برای تغییر وضع موجود همچنان اقدام کنید.

۱۴) هنگامی که بین اعضای تیم مشکل وجود دارد به سرعت عمل کنید. قبل از این که وضع بدتر شود افراد را گرد هم آورید و مسایل را با صحبت حل و فصل کنید.اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمانها خواهد شد.

 

 

پایگاه خبری ایرانیان موفق
اخبار مرتبط

تیم شمشیربازی بانوان به جمع ۱۶ تیم برتر جهان صعود کرد

احسان علیخانی با «سه ستاره» می آید

آغاز پیش فروش بلیت‌های نوروزی اتوبوس

تصاویر جادویی شکوفه های گیلاس در ژاپن

آغاز همایش بین المللی ورزش های همگانی

5 اسفند آغاز ثبت‌نام اسکان نوروزی فرهنگیان

کارآفرینی بنیاد برکت

تصاویری از خانه‌ای با کف پوش سکه

زمان دقیق برگزاری دیدار ایران و چین

غربالگری ناشنوایی برای نوزادان از سال آینده

با سلول بنیادی مشکل جوش‌نخوردن استخوان‌های بلند حل شد

جزئیات و نحوه توزیع سبد حمایت غذایی

«روزهای بیقراری» سریال جدید تلویزیون

شناسنامه دار شدن برج های تهران

رونمایی موتور بنزینی برون‌نصب دریایی توس

ایجاد شغل با تولید فرش

حقوق و عیدی کارکنان قبل از اتمام بهمن‌ماه واریز می‌شود

گردهمایی دلقک ها در لندن‎

دهمین روز سی و پنجمین جشنواره فیلم فجر

مسابقات علوم اعصاب شناختی فردا برگزار می‌شود

حمایت از کارآفرینان و کسب و کارهای خرد

دهمین نمایشگاه بین المللی گردشگری و صنایع وابسته

سی و پنجمین جشنواره فیلم فجر

سرمربی تیم ملی والیبال کولاکوویچ شد

شروع ثبت نام کنکور سراسری 96 از فردا

توزیع «سبد حمایت غذایی» بین نیازمندان

افزایش ماندگاری سیب با استفاده از بسته بندی نانو

۲ تصفیه خانه جدید آب افتتاح شد

سی و پنجمین جشنواره فیلم فجر

عناوین روزنامه ها

قهرمانی قائم مقامی در مسابقات شطرنج جام سبلان

دانشگاه آزاد هیأت علمی جذب می کند

نخستین شهرک انرژی کشور در پایتخت

آلبوم موسیقی نیلگون مینا

افتتاح نخستین مرکز جامع سلول‌های بنیادی و پزشکی

با گذراندن طرح کارورزی شاغل شوید

روش های مختلفی برای جایگزینی تنبیه بدنی

قبل از ورود به زندگی مشترک این تفاوت های سبک زندگی را جدی بگیرید

نوآوری در کسب وکار را چه زمانی و چگونه باید به کار برد

۱۲ روش مقتدرانه برای تغییر سرنوشت و بهبود زندگیتان

تهران امروز سفید پوش شد

جشنواره صنایع ‌دستی و هنرهای سنتی فجر

آزمون‌های ارشد و دکتری رشته‌های علوم پزشکی تجمیع شدند

توزیع دو سبد غذایی دیگر تا پایان سال

رونمایی از ماهواره مخابراتی

آغاز پیش‌فروش بلیت‌های نوروز از ۱۷ بهمن

۲۶ هزار واحد مسکن مهر پردیس آماده افتتاح

آغاز ششمین جشنواره ملی سورنای وحدت

از دامنه تا قاف ریشه‌اش تمایل به تغییر است

بانو طراوت خاکسار قهرمان شد

بر اهالی سینما فرش قرمز در برج میلاد پَهن شد

از فردا توزیع کارت آزمون فراگیر ارشد پیام نور شروع میشود

بهر برداری از پنج هزار و 314 پروژه وزارت نیرو

در دانشگاه شهید بهشتی جایزه ملی «تعالی و پیشرفت» اعطا شد

اشتغال ۱۱ هزار نفری تعاونی‌ها

اختصاص ۲۰۰میلیارد تومان جهت تأمین خدمات مسکن مهر کشور

موفقیت زنان والیبالیست ایران در رقابت های انتخابی جهان

پذیرفته‌شدگان نهایی رشته‌های نیمه‌متمرکز

ثبت‌نام کارگران ساختمانی در سامانه رفاهی

اختتامیه جشنواره موسیقی فجر

پایان مسابقات کشتی جام جهان پهلوان غلامرضا تختی

زمان برگزاری لیگ باشگاه‌های کشتی کشور اعلام شد

بلیت‌های تخفیف‌دار جشنواره‌ی تئاتر فجر

دریافت کارآفرینان برتر نشان «امین الضرب»

بافت فرش دو رو ابریشم

احداث پارک بانوان با اختصاص بیش از سه میلیارد تومان

معافیت کارفرمایان در صورت استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی

جشنواره زن، خانواده و رسانه

مناطق مشکل ‌دار تسهیلات 40 میلیونی دریافت می کنند

گفتگو با خدا

اصول موفقیت کسب و کار به روایت از دنی گارسیاست

اصول تربیت صحیح در کودکان

باورهای اشتباه در مورد ازدواج

روانشناسی انتخاب دوست و تاثیر برآینده زندگی افراد

این کارهارا پس از صرف غذا انجام ندهید

مصطفی دلیریان بهترین کوراش کار جهان شد

«فروشنده» نامزد جوایز فیلم آسیا شد

اختصاص یک میلیارد و 500 میلیون دلار تسهیلات

پرندگان مهاجر جزیره آشوراده

پنجشنبه نخستین هواپیمای جدید ایرباس وارد مهرآباد می‌شود

ویژگی های مهم یک کارآفرین موفق

خلق اثر هنری خلاقانه با طناب در گالری زیپر سائو پائولو برزیل

عناوین روزنامه های امروز

مریم آزمون سرمربی تیم ملی فوتبال زنان شد

آیت‌الله هاشمی رفسنجانی درگذشت

رتبه سوم ایران در شتاب علمی در میان 25 کشور توسعه‌یافته

حضرت معصومه (س)

دومین جایزه «استادمحمد» برندگانش را شناخت

تصاویری شگفت انگیز از دنیای زیبا

عناوین روزنامه های امروز

مراسم جشن ازدواج 55 زوج معلول در برج میلاد برگزار شد.

نمایشگاه آجیل و خشکبار

این کمربند هوشمند افزایش یا کاهش وزن را به شما خبر میدهد

رونمایی از نام اولین آلبوم محمدرضا فروتن

سوابق و مسئولیت‌های دکتر مرتضی احمدی منش

آسمان مه آلود تهران

محلات ارامنه در شب کریسمس

ناپدید شدن برج میلاد در شب یلدا

برداشت گل نرگس در شیراز

راهکارهای جلب رضایت مشتری

captcha