چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم

اشتغال به کار در فضای شاد و دلپذیر سبب ارتقای سطح بهره‌وری و بهبود فعالیت حرفه‌ای کارکنان سازمان‌ها خواهد شد.

مدیریت ترس عامل موفقیت کارآفرین

ترس برای یک کارآفرین مثل یک زندان است.شما باید به کاری که می کنید، ایمان داشته باشید.

کارآفرین موفق را بیشتر بشناسید

۵ ویژگی کارآفرینان موفق

چطور می‌توان از همان شروع در کسب و کار موفق بود؟

می‌گویند: «پیمودن یک شبه‌ی ره صد ساله!» توهم است. درست. اما قرار نیست با این ضرب المثل نغز، از آن ور بام بیفتیم. قرار نیست در هر کاری تا به مانعی بر می‌خوریم، بزنیم پای «ره صد ساله» بودن و سعی و تلاش را بی‌خیال شویم.

۹ حقیقت درمورد پول که استرس تان را کم میکند

براساس یک تحقیق جدید، ۷۱ درصد از امریکایی‌ها، پول را یک عامل مهم برای تولید استرس در زندگی‌شان می‌دانند. البته، این فقط مشکل امریکایی‌ها نیست.

درس‌های کسب و کار از خالق جنگ و صلح

نابغه‌ی رمان‌نویس روسیه و خالق یکی از ماندگارترین آثار ادبی جهان، چه آموزه‌هایی برای مدیریت کاروکسب دارد؟ در ادامه به تعدادی از این آموزه‌ها اشاره می‌کنم:

پنج توصیه‌ ثروتمندترین مرد جهان برای موفقیت در کسب و کار

در این نوشتار برآنیم تا به توصیه‌های بیل گیتس برای موفقیت در کسب و کار اشاره کنیم تا با شیوه کسب و کار و رازهای موفقیت این غول کامپیوتری آشنا گردیم.

ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت

امروزه داشتن بیش از یک شغل در زندگــی امری کاملاً اجتناب ناپذیر است. صحبت بر سر انعطاف پذیری است. در جوامع علمی و در قرن ۲۱ همه ما در طول زندگی یاد می گیریم که تکنیک ها و مهارت‌های جدید را کسب کنیم و خود را به این تفکر عادت دهیم که در آینده در ۲، ۳ و حتی ۴ زمینه شغلی متفاوت فعالیت نماییم. برای اینکه در قــرن حاضر از نظر شغلی موفق باشید، باید به ۱۰ نکته زیــر توجه داشته باشید.

چگونه به یک مدیر فراموش‌نشدنی تبدیل شویم؟

از زمانی که بشر با پدیده‌ای به نام سازمان آشنا گردید، نیاز به بودن فردی که سازمان را به سمت تعالی پیش ببرد، احساس شد. اینگونه بود که مدیریت به معنای مدرن آن در سازمان‌ها "اختراع" شد؛ اختراعی که از نظر گری همل بزرگترین اختراع تاریخ بشریت است. سالهاست که مدیران مختلف آمده‌اند و رفته‌اند و هریک به قدر توان خود در رساندن سازمان‌شان به اهداف مورد نظر کوشیده‌اند....

اصول مدیریت کیفیت

هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند.

کارمندان خوب اشتباه می کنند و رهبران خوب به آنها این اجازه را می دهند

همانطور که اشتباهات میتوانند باعث رشد و کسب تجربه مبتکرین باشند،میتوانند برای یک شرکت بسیار گران تمام شوند.

ایران باستان و نصایح مدیریتی

کورش بزرگ: رهبری یعنی رساندن افراد به اوج شایستگی

۱۲ راهکار برای مدیریت زمان

موفقیت در مدیریت صحیح زمان وابسته به تشخیص کارهای مهم است. در این مقاله قصد داریم تا تعدادی از راهکارهای مدیریت زمان را به شما معرفی کنیم.

مناسبترین برخورد یک مدیر مرد با کارمندان خانم

هر مدیری باید در برخورد با کارمندان زن خود به آنها توجه داشته باشد تا بالاترین میزان بازدهی ممکن در محیط کار حاصل شود.

مدیریت خلاق

خلاقیت یا نوآوری با مدیریت متفاوت است. خلاقیت یا نوآوری مستلزم ایجاد تغییراتی در تولید است. در حالی که مدیریت مستلزم عرضه محصول می باشد.

پاستور؛اصول مدیریت را بخوبی می‌دانست

برخلاف عده‌ای که معتقدند خیلی از موفقیتها نتیجه‌ی شانس و تقدیر است، پاستور بر این عقیده بود که اگر چیزی به نام شانس وجود داشته باشد، به سراغ افرادی خواهد رفت که ذهن خود را آماده کرده باشند.

چرا باید به کار منعطف برای کارمندان توجه داشت؟

با نگاه به فراسوی مجادلات مرسوم، درمی‌یابیم چه کسانی بیشترین نفع را از انعطاف‌پذیری کار می‌برند و اینکه چطور می‌توانید این نفع مطلوب را به پرسنل‌تان ارائه کنید.